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出勤制度

时间:2015-06-15 09:22:06  来源:  作者:杜勇

桃源县教师进修学校

   

2015.5

为规范工作纪律,确保工作有效有序进行,特制订出勤制度,教代会通过执行:

一、正常请假指法定或单位许可的请假行为,且不影响月浮动绩效津贴。

(一)婚假

1、女满20周岁,男满22周岁结婚的,婚假3天。

2、双方分别达到女满23周岁,男满25周岁且双方均为初婚的,晚婚假15天(含3天婚假)。

3、再婚者与初婚者法律地位相同,再婚假3天,但不享受晚婚假。

4、对方不在本县的,视情况给予路程假。
(二)产假

1、正常产假98天,其中包括产前待产假15天。

2、难产(剖腹产)增加15天,生产多胎,每增加一胎增加15天。

3、生育二胎的,按二胎政策对待。

4、晚婚晚育第一个孩子增加30天产假期间领取了独生子女证的增加30天。

5、流产15天,引产42天,均见医院有效证明。

(三)丧假

1、对象指夫妻双方生我者及共同子女。

2、丧假3天。

3、外地(本县之外)视情况可给予路程假。

(四)病假

1、每学期可请病假50周岁及以上者累计不超过7以下者累计不超过4天。重大疾病(癌症、精神病等)不受年龄和时间限制。

2、附一甲或二甲(大病三甲)及以上等级医院病历证明和医嘱办理请假手续。

(五)事假

每学期可请事假累计3天。

(六)工伤假

1、确认工伤。

2、附病历证明和医嘱办理请假手续。

(七)公假

1、学校派出或许可从事公务活动离开本来岗位的时间。

2、见派出附件。

二、非正常请假:指超出正常请假种类和期限的请假,月浮动绩效津贴挂钩。

1、非正常请事假(请假总天数减去3天,一学期减一次),每天扣除50元,当月浮动绩效津贴扣完为止。

2、非正常请病假(请假总天数减去7天或4天,一学期减一次),每天扣除50元,当月浮动绩效津贴扣完为止。

3、工作日值班缺席一次扣30元,节假日值班缺席一天扣100元。旷工一天扣除当月全部浮动绩效津贴(半天扣一半)。上班时间、会议迟到早退10分钟以上扣10元。

三、批假权限(无论正常假还是非正常假,都必须履行请假手续)

11天:部门主任签字,班子分管签字。

225天:部门主任签字,班子分管签字,单位法人签字。

36天及以上:部门主任签字,班子分管签字,单位法人签字,教育局领导签字。

四、请假说明(请假事宜由单位人事专干归口管理):

1、假前先单位人事专干处填写好统一的请假条。

2、根据请假天数按照批假权限找相关人员签字。

3、把已审批签字的请假条交人事专干处存底。

4、所请假期如与国家法定节假日、寒暑假、双休日相重合,不再另外补假。

5、请假条上签字审批人员要过问或安排好请假人岗位工作的正常延续。

     6、特殊情况,3个工作日内补办好请假手续。

7、年度结束,设立满勤奖。

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