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出 勤 制 度

时间:2015-03-10 16:42:05  来源:  作者:杜勇

 

桃源县教师进修学校
   
2015.3
为规范工作纪律,确保工作有效有序进行,特制订请假制度,教代会通过执行:
一、正常请假指法定或单位许可的请假行为,且不影响月浮动绩效津贴。
(一)婚假
1、女满20周岁,男满22周岁结婚的,婚假3天。
2、双方分别达到女满23周岁,男满25周岁且双方均为初婚的,晚婚假15天(含3天婚假)。
3、再婚者与初婚者法律地位相同,再婚假3天,但不享受晚婚假。
4、对方不在本县的,视情况给予路程假。
(二)产假
1、正常产假98天,待产假15天。
2、难产(剖腹产)增加15天,生产多胎,每增加一胎增加15天。
3、晚婚晚育第一个孩子增加30天产假期间领取了独生子女证的增加30天。
4、流产15天,引产42天,均见医院有效证明。
(三)丧假
1、对象指夫妻双方生我者及共同子女。
2、丧假3天。
3、外地(本县之外)视情况可给予路程假。
(四)病假
1、每学期可请病假50周岁及以上者累计不超过7以下者累计不超过4天。重大疾病(癌症、精神病等)不受年龄和时间限制。
2、附一甲或二甲(大病三甲)及以上等级医院病历证明和医嘱办理请假手续。
(五)事假
每学期可请事假累计3天。
(六)工伤假
1、确认工伤。
2、附病历证明和医嘱办理请假手续。
(七)公假
1、学校派出或许可从事公务活动离开本来岗位的时间。
2、见派出附件。
二、非正常请假:指超出正常请假种类和期限的请假,月浮动绩效津贴挂钩。
1、非正常请假当月累计5天以内,每天扣除50元。
2、非正常请假当月累计6至10天,扣除当月浮动绩效津贴的一半。
3、非正常请假当月累计11天及以上,扣除当月全部浮动绩效津贴。
4、工作日值班缺席一次扣30元,节假日值班缺席一天扣100元。旷工一天扣除当月全部浮动绩效津贴。
5、上班时间或会议迟到早退10分钟以上扣10元。
三、批假权限(无论正常假还是非正常假,都必须履行请假手续)
11天:部门主任签字,班子分管签字。
225天:部门主任签字,班子分管签字,单位法人签字。
36天及以上:部门主任签字,班子分管签字,单位法人签字,教育局领导签字。
四、请假程序(所有请假事宜由单位人事专干归口管理):
1、到单位人事专干处填写好统一的请假条。
2、根据请假天数按照批假权限找相关人员签字。
3、把已审批签字的请假条交人事专干处存底。
4、所请假期如与国家法定节假日、寒暑假、双休日相重合,不再另外补假。
       5、请假条上签字审批人员要过问或安排好请假人岗位工作的正常延续。
 
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